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陕北矿业韩家湾煤炭公司:善思求变的弄潮儿

作者:王孝平     时间: 2019-05-20     点击:3897次    分享到:

“自移隔爆水棚使用起来真方便,以前6个人悬挂需要一个班,现在1个人两个小时就能搞定。”防尘班长刘起国感慨道。

日前,陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队又出创新项目,还是该队队长李慧刚的杰作。三十五岁的李慧刚,大学本科学历,谈起技术创新,他似乎有动不完的脑筋,这也让他在工作中上演了一个又一个传奇。

铁杵变针的诠释

说起李慧刚,在单位可算是个名人。陕北矿业公司“创新能手”、“先进个人”,韩家湾“创新标兵”等荣誉称号,他拿了个遍。谁能想到就是这样一名创客明星,在十年前还是一个“门外汉”。

2009年,文科专业毕业的他,成为了韩家湾的一名掘进工,那种知识上和理想上的反差,让他陷入了深度思考,怎么办?是自暴自弃,还是埋头苦干?最终他选择了脚踏实地,干就干好的定位,一头扎在知识里,开始向书本、向实践、向身边的老师傅学习。

他的进步很快得到了认可,先后被聘任为技术员、通维队队长,这其中的努力和汗水,周边的同事都看在眼里,服在心里。“爱钻研、善思考、不服输”是大家对他的印象。为了能更好的干好本职工作,他先后系统学习采矿、机电自动化等知识,积极参加注册煤矿安全工程师考试,并在2018年被陕煤思创学院录取为1802期学员。

正是凭借这股把业务学精的钻劲、持之以恒的韧劲,李慧刚由一位“菜鸟”蜕变成岗位能手,用行动诠释了只要功夫深,铁杵磨成针的道理。

变“不可能”为“可能”

搞出一个“能移动的水棚”,这个想法一提出来,大家都认为“不可能”:

辅助隔爆水棚要随采掘工作的推进而前移,相互间距离必须控制在60m200m ,这就需要不定期地根据推进情况,动态拆除和安装水棚,工作量大。因此,实现隔爆水棚的整体移动,就成了很长一段时间该队望梅止渴的“青梅”,很多次的尝试都以失败告终,时间久了,大家也都认为那是一个不可能实现的“梦想”了。

来到通维队后,李慧刚偏偏不信这个邪!说干就干,他一头扑在该项创新工作中,20多米长的水棚,5米多宽的跨度,如何解决“升降、牵引、固定”等系列难题,搅的他寝食难安。做实验,搞模型,做推演,他越挫越勇。一次看到龙门吊起吊货物时,他突发灵感,想到可以制作一个“移动式隔爆水棚”。

最难的升降问题随之被攻克,他又用轨道敷设隔爆水棚行走部,解决了巷道凹凸不平移动难的问题,移动式水棚造出来了,并获得国家专利。然而,他还是不满意,一次他看到综采的设备列车,一个“嫁接式自移隔爆水棚”设计方案蹦了出来。通过他的努力,目前该设计已经成功应用到3304综采工作面,每天可为区队节约5个劳动力。正是这种大胆创新的精神,李慧刚把别人眼里的“不可能”变成了“可能”。

羊群效应的收获

一群绵羊,如果被一头狮子带领,羊群也会变成狮群。李慧刚那种永远不服输的闯劲,善于创新的干劲,深深地感染了身边的职工。

在日常管理中,他始终相信:创新才是第一驱动力。自担任通维队队长以来,他先后推出“安全零距离”等管理创新项目12项,“升降式传感器架”等小改小革项目30余项。这些看得见、摸得着的创新成果,为职工带来了便利,使职工尝到了甜头。

也正是这些红利,激发了职工的创新热情。在他的带领下,2018年,通维队在职工培训、队伍管理、小改小革等方面工作亮点十足,创新项目更是推陈出新,先后有20余项创新,10余人受到不同级别的奖励表彰。

创新是发展的动力,保守是舒服的产物,围绕如何能使工作效率最大化,李慧刚立足岗位,勤于思考,在百米井下奉献智慧光芒,也正是凭借着这股对工作的热爱,他不贪图享受,不默守陈规,用行动抒写了新时代煤矿工人的风采。(王孝平)





 

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