www.qg777.com_qg777钱柜娱乐(亚洲最佳娱乐平台)

党建工作

彬长矿业:党建工作述职述廉重创新求实效

作者:弯桂清     时间: 2019-05-13     点击:8818次    分享到:

5月10日,彬长矿业公司召开2018年度基层单位党委(总支)书记抓党建述职述廉评议考核会。在这场年度“大考”中当考官的,不仅有公司党委委员、党群部门负责人,还有职工代表。会上,没有“穿靴戴帽”、没有空话套话,5名基层单位党委书记在规定时间内,既讲成绩,又谈问题,更提出下一步工作思路。会议发言限时,慎言成绩、当面“找茬”、内部对标、质量提升等新举措,传递出新风。

发言限时。该公司要求切实改进会风、话风和文风,按照“突出重点、能精则精、能简则简”的原则,每个单位汇报发言不超过12分钟,汇报人员发言超过时限,现场被立即指出。“精简内容、限时叫停,既节省了时间,又提高了效率,这样的汇报发言,令人耳目一新。”一位与会者说出了大家的心声。

慎言成绩。会议要求汇报内容简要总结成绩,突出分析问题,自我“找茬”不遮掩。从现场来看,各单位都敢于提出问题,对于党建工作规定动作做得多,创新亮点不够突出;企业文化建设仅仅停留在制度层面,还没有真正落地;个别党群工作人员理论学习不深、解决疑难问题手段不多等平时不敢提、不愿提的一些问题都被提了出来,并对存在的不足进行了客观剖析。“无论是当下的不足,还是努力的方向,许多单位讲得非常诚恳、具体。”会议主持人,该公司党委副书记、总经理王联合会后总结一言蔽之。

相互对标。会上,该公司总结出大佛寺矿认真落实“三项机制”,全年鼓励激励12人次、容错纠错4人次、能上能下4人次,干部队伍凝聚力、创造力和战斗力不断提升。小庄矿党建工作思路清晰,坚持开办“新起点讲堂”,党员干部教育培训效果好。文家坡矿积极推行机关优秀年轻管理人员赴区队挂职锻炼制度,在年轻干部培养方面进行了有益的探索和尝试。胡家河矿狠抓支部基础建设,为13个基层党支部配备了党员活动室,党建工作稳中求进。孟村矿建立了2个党员责任区、30个党员示范岗,全面开展“我是党员、向我看齐”活动,收效良好。此次评议考核会,公司党委委员不仅现场对五家单位党建工作给出总体评价,指出存在不足和改进措施,还现场公布了五名党委书记述职测评“成绩单”,不留余地、不留面子,动真格。

当面“找茬”。“胡家河矿从思想认识上有重业务轻党务的现象;小庄矿党建创新工作在成果总结提炼上做得不够;救援中心党内制度建设不够健全;质检公司党建工作体系不够完善,组织生活不够规范。”会上,该公司党委副书记、工会主席高会岐作综合点评时,现场“找茬”不留情。就抓好下一阶段公司党建工作,他提出了在巩固党建工作基础的同时,重点围绕优秀年轻干部培养、彬长特色企业文化、标准化党支部创建、党建品牌打造和“三小一练”等五个方面,集中优势力量,发挥聪明才智,突出特色抓亮点,总结经验出品牌。他说,在今后的工作中,各单位要针对述职述廉中存在的问题,严格工作标准,创新方法载体,不断提升公司党建工作科学化水平。

质量提升。“要紧密围绕公司今年‘党建质量提升年’这一主线,抓住‘政治功能提升、党建体系提升、业务素质提升、党建对标提升、组织基础提升’这五大任务,抓好量化考核,强化过程管控,确保全年目标任务顺利完成。”会上,该公司党委书记、执行董事赵文革就进一步做好全年党建工作,进一步发挥党委(总支)书记作用,提出六点要求。提高政治站位,增强政治意识;坚持民主集中制原则,发挥班子整体效能;坚持党管干部原则,抓好干部队伍建设;抓好廉政建设,营造风清气正的良好环境;坚守安全、廉政、环保、稳定“四条底线”,增强企业核心竞争力;抓好文化建设,营造昂扬向上的良好风气。(弯桂清)

1 3英澳名校预科班招生 范桂梅:深化高等工程教育改革 提升中国工程能力